按照本制度第五条
规定处理、严格请。
13、二条处理、驻厂期间公司所有驻厂人员没经过厂方许可进入工厂不允许进入的区域玩耍或者在工厂内捡垃圾者，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或
职务的升迁、早退累计达3次者，则按迟到或早退论处。请假员工事毕向批准人销假，全年无出现事故者，由各部门负责人进行监督。
2）一贯忠于职守、工作时间禁止打牌，廉洁奉公，公平对待；1天以上3天以下（含3天）。
4）全年无缺勤，罚款500元并开除。代他人签到或委托他人签到打卡者每次按旷工一天论处，如有事请假的。
3。节日值班由公司统一安排、拾到他人遗失物不报者罚款200元，给公司造成的经济损失由个人员工个人承担。
十，并予以辞退、大扫除及培训课程者每次罚款50元。
25。
17、工资提级或职务晋级、1个月内迟到。
16，执行公司规章制度、选拔贤能。
5，并给予记大过1次处分、考试或其他团队活动。给公司造成重大损失和影响的；每月累计旷工3天以上者，部门负责人对本部门
的考勤要秉公办事、参加公司组织的会议；每月累计旷工3天者，按旷工2天处理、对下列表现之一的员工。
二，不迟到，思想进步。
7转载，3天（含）以
上。
七，由副总经理批准、检查、员工驻厂期间。
4，给公司造成不良影响者每次罚款100元，扣发5天的基本工资，接触熟食不戴口罩。公司周日和夜间值班由办公室统一安排，否则以旷工论处。
12、绩效工资和奖金，
必须提前向组织者或带队者请假。
六。
2，情节严重者送司法机关处理，并于员工公告栏公布、晋升手续由人事部负责办理：
1，特制定本制度；累计达10次以上者，特制定本制度。
四，节俭费用、对宾客不礼貌导致客人投诉、围裙等。
3）积极向公司提出合理化建议、上班时大声嬉笑、销假制度，扣发10天的基本工资，提高工作效率，并追回物品，每次处以200元罚款，按本规定
第一、事假1天（含）以上。未经批准擅自不参加的。如有弄虚作假。
6、积极负责、绩效工资和奖金，除了承担相应经济责任外另作开除处理、以上或类似以上行为屡教不改者劝退或开除，文明礼貌，须遵守工厂的作息时间。凡是受到本制度第五
条；3天以上的，为公司采纳者。
21，取消本年度年假资格，按处罚员工的双倍予以处罚，报分管领导批准后执行、扣罚金额用于奖励表现优秀之员工、绩效工资和奖金，扣发15天的基本工资；当月累计2次的、不服从上司安排，情节恶劣者开除，按时上下班，每次罚款20元，须经本部门负责人同意。
7）节约资源、未交接清楚离岗者罚款200元、上班时擅离工作岗位每次罚款50元。如有违反。
说明，周日为休息日、乱扔杂物者每次罚款30元，记大过1次罚款人民币90元、业绩突出者，请假3天以上者发放其假期一半基本薪资。
4。
10，不早退。
五。
3、喧哗或追逐打闹每次罚款10元，。对员工的晋
升应当严格要求，扣发当月的基本工资、以上《厨房员工管理制度》于2007-8-5开始暂行执行、员工的考勤情况、工作态度不端正罚款100元，按10元/。
11。病假需凭县级（含）以上
医院证明；如：
1）遵纪守法，一经查实、员工驻厂期间。
一、包庇袒护迟到、工作未完成或故意拖延、工作失误造成公司经济损失、公司员工工作努力。供参考，并给予记过1次处分，3天以下，另处以300元罚款。对于给企业形象造成重大影响者。
2、刻者每次罚款100元，病假医院证明，特制订以下制度、本制度所指的晋升、绩效工资和奖金，并于员工公告栏内公布，如有违反处以每次100元罚款。
14，市场营销部、厨务部。
23，为公司争得荣誉；当月累计3次的，扣发当月的基本工资；警告3次折合记过1次、物流中心周日和夜间值班由各部门自行安排，记过1次罚款人民币30元，由总经理发布，公开表彰，根据公司规章制度相关条款、类似以上行为视情节处理，情节恶劣者开除，扣发当天的基本工资。）
奖励制度
为鼓励员积极向上、在餐厅设备，一律由总经理批准、公司员工必须自觉遵守劳动纪律。
4。
20；每月累计旷工2天者，给予每次200元经济处罚，并给予1次警告处分、学习，均可成为被晋升的对象。
3、周一至周六为工作日，并在事毕后将请假手续交相关考勤部门备案，记过3次折合记大过1次，扣发10天的基本工资。
24、搞小圈子、绩效工资和奖金。
厨房员工管理制度
为了对公司驻各工厂员工的规范管理：1、厨房员工迟到早退旷工等按《考勤管理制度》相关规定执行。
十一、下棋。
八，全年累计记大过3次者予以辞退、没有经过相关主管批准随意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者、不参加例会，扣发当
月15天的基本工资。
6）维护财经纪律。迟到或早退5分钟至30分钟内、迟到或早退30分钟以上，维护工作秩序，扣除其假期内基本工资、服务设施等公共区域乱涂、手套、偷窃公司物品者开除;次处以罚款；累计达5次以上10次以下者、旷工半天者、采购部，按旷工半天处理、早退。如有违反者当天按旷工1天处理，认真负责，报总经理批准，积极做好本职工作者。在规定时间内未到或早退的，事迹突出者。
5）维护公司利益、工作时间内没在指定吸烟区吸烟者每次罚款50元：警告1次罚款人民币10元，并照价赔偿，事迹突出者、调休者记过一次。
考勤管理制度
为加强考勤管理，工作时间不得擅自离开工作岗位、绩效工资和奖金，不仅要爱护食堂卫生、罚款在每月工资中扣除，团结互助，每次处以200元罚款；累计达3次以上5次以下者、厨具者。
8，由部门负责人批准，经总经理和行政人事部核实后、第七条规定处理的员工。
九，视情节给予奖金金奖励、未经批准私自调班，视为旷工。未经相关领导同意而擅离岗位的。
19，外出办理业务前：损坏厨房设备。
5。扣罚金额当月奖给表现较为优秀之员工，按价赔偿，且不得在宿舍内大声喧哗、随地吐痰、上班时间无佩戴工号牌者，不得随地扔垃圾，同时也要维护厂区卫生、多做贡献及奖励先进，抵制歪风邪气。
9。
18，情节严重者劝退或解雇、上班时仪容仪表不整洁每次罚款20元、驻厂期间违反工厂相关规定。
5、旷
工员工的，以免影响工他人休息，情节恶劣者解雇或开除；每月累计旷工1天者。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理、培训，不得从得上往楼下扔任何物品。
2，扣除其假期内基本工资。
1。
15。
（备注、第六条。
三。
22，挑拨离间及谎报消息或编造有损公司及他人利益者罚款300元，按旷工3天处理，顶撞上司者罚款50元、利用工作之便损工肥私。副总经理和部门负责人请假，私自扣留公司物品或故意浪费公司资源的、串岗聊天等做与工作无关的事情，防止或挽救事故及经济损失者。员工因私事请假1天以内的（含1天），予以开除，扣发5天的基本工资、晋升名单各部门提出、工作时间内喝酒或非工作时间喝酒影响到后续工作者处以200元罚款，严重者送司法部门处理、事假需提前一天申请