如何制定小装饰公司管理制度
2024-07-05 08:25:41 (32分钟前 更新)
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最新回答
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。
一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)
二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)
三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)
四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
以上这几点就可以了。
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。
一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)
二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)
三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)
四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
以上这几点就可以了。
粒粒soso
2024-07-05
1、人事管理制度:主要工作是招聘、工资/福利、离职
2,行政管理制度:主要包括是用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度
3,财务管理制度:包括报销管理制度
必须做到诚信诚实 求实 全心全意为客户服务 希望对你有所帮助
1、人事管理制度:主要工作是招聘、工资/福利、离职
2,行政管理制度:主要包括是用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度
3,财务管理制度:包括报销管理制度
必须做到诚信诚实 求实 全心全意为客户服务 希望对你有所帮助
沙沙小小囡
2024-06-24
公司管理部门设立应该制定部门岗位责任制和具体职位岗位责任制。主张什么?你的个人风格。在企业的管理中,企业最高的管理者个人风格在融入企业后,会行成企业文化的一部分,比如:稳重谨慎,求实认真,诚实可信等,而你的风格是什么呢?这种影响不是缩小,而是扩大。
公司管理部门设立应该制定部门岗位责任制和具体职位岗位责任制。主张什么?你的个人风格。在企业的管理中,企业最高的管理者个人风格在融入企业后,会行成企业文化的一部分,比如:稳重谨慎,求实认真,诚实可信等,而你的风格是什么呢?这种影响不是缩小,而是扩大。
Khloekloklo
2024-06-19
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