谁知道劳动合同法解读与适用
2024-05-31 14:36:05 (11分钟前 更新)
356
1528
最新回答
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
小梦不吃土
2024-05-31
为了贯彻实施《劳动合同法》,应中国工商出版社之邀撰写了本书。在本书中,运用劳动合同法的基本原理,结合真实个案对我国《劳动合同法》的基本制度和基本内容作了全面阐释,并力图结合《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及其他与之相关的法律法规、部门规章和司法解释,反映最新的立法成果和劳动合同争议仲裁、诉讼中的最新动态,体现法律规范的立法原意和实务运用。
为了贯彻实施《劳动合同法》,应中国工商出版社之邀撰写了本书。在本书中,运用劳动合同法的基本原理,结合真实个案对我国《劳动合同法》的基本制度和基本内容作了全面阐释,并力图结合《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及其他与之相关的法律法规、部门规章和司法解释,反映最新的立法成果和劳动合同争议仲裁、诉讼中的最新动态,体现法律规范的立法原意和实务运用。
小咩要减肥
2024-05-22
参见第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。希望对你有帮助的
参见第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。希望对你有帮助的
再遇见67
2024-05-08
扩展回答
1
艾草熏法谁知道
2
西安西缆劳动路小区的地址谁知道
3
谁知道信的折法
4
门吸装法谁知道
5
玫瑰简单折法谁知道
6
谁知道小叶紫檀盘法
7
菠萝笔筒折法谁知道
8
谁知道扎染各种折法
9
花灯的折法谁知道
10
生料带缠法谁知道
热门问答
谁知道筷子正确拿法
菠萝笔筒折法谁知道
仿古瓷砖贴法谁知道
运动胶带贴法谁知道
金星小叶紫檀盘法谁知道
谁知道东南西北折法
洛神花的喝法谁知道
婚庆纸花的折法谁知道
波斯菊种法谁知道
谁知道淡水白鲳钓法
开关贴的贴法谁知道
谁知道多层钱包的折法
纸花盆的折法谁知道
谁知道法国玫瑰折法
幸运草的折法谁知道
装修专题
谁知道新房
谁知道装饰
谁知道装修
装修谁知道
装潢谁知道
装饰谁知道
北京装饰谁知道
别墅装修谁知道
采暖改造谁知道
餐厅装潢谁知道
大连电视生活家装饰
交换空间装修地台
沈阳聚通装饰集团有限公司
成都尚层装饰装修
沈阳淘相因装饰
位置导航
首页
>
装修问答
>
房产知识
>
合同协议
>
谁知道劳动合同法解读与适用