苏州市住房公积金比例的怎么算的哪位了解

各地缴存基数最高不得超过苏州市2014年度职工月平均工资的3倍,即17700元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数的，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。价格来源于网络仅供参考

各地缴存基数最高不得超过苏州市2014年度职工月平均工资的3倍,即17700元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数的，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。价格来源于网络仅供参考

比例最新规定： 
不分新建住房、存量住房，职工首次申请纯公积金贷款的，首付款比例应不低于住房总价的20%；第二次办理纯公积金贷款的，首付款比例应不低于住房总价的30%；申请住房公积金与商业组合贷款的，如无其他商业性住房贷款或商业性住房贷款已经全部还清的，首付款比例应不低于住房总价的30%；如有未还清的商业性住房贷款，首付款比例应不低于住房总价的45%。以上均包括在购房合同（协议）中载明并计入住房总价的阁楼价款、精装修金额。

1、住房公积金缴存比例是由北京公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民政府批准后向社会公布执行。
2、 北京地区住房公积金缴存比例为8%，有条件的单位可适当提高，最高不超过12%。
3、每月住房公积金缴存额=缴存基数*（单位缴存比例+职工个人缴存比例）
4、缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
5、解释一下，一般单位都采用12%，而且有的单位不按规定执行缴存基数的申报。
6、比如，你每月工资为5000元，但单位只报缴存基数为2000元，那么这一年中，每月单位给你交240元，再从你工资里扣240元。
7、如果你是公积金贷款人，缴存比例不会变化。
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