苏州园区a类公积金都包括哪些哪位说一下

A类（公司交22.2%,个人交22%）：
也就是说，税前1800元，扣住个人叫的22%，到手1404元，另外还有44.2%（个人22%+公司22.2%）也就是795.6元进了公积金账户。这795.6元的分配比例如下：
（周岁）     养老专户    医疗专户    普通专户    社会统筹    大病统筹 工伤     合计
35及以下     2%     2%     36%     2.50%    1.50%     0.20%    44.20%
35以上至45 2%     3%     35%     2.50%    1.50%     0.20%    44.20%
45以上     2%     4%     34%     2.50%    1.50%     0.20%    44.20%的

苏州园区公积金可以租房
（1）在园区内就业的，优先考虑在园区首次签订劳动合同一年内的新员工；
（2）未在苏州购房；本人和配偶在苏州市无居住条件；
（3）未动用公积金普通专户购房的园区A类公积金会员；

第一条为进一步深化苏州工业园区(以下简称园区)社会保障制度的改革，在园区公积金制度推行取得积极成果的基础上，为进一步创造良好的投资环境和人力资源环境，健全和完善园区统一的社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》以及《苏州工业园区公积金管理暂行办法》，结合园区的特情，制定本补充规定。第二条本补充规定为园区公积金制度的发展与完善，为在园区范围内全面推行新型的社会保障制度---园区公积金制度而修订。本补充规定未涉及内容，遵照《苏州工业园区公积金管理暂行办法》执行。第三条园区公积金制度实行对员工的养老、医疗、失业、工伤、生育、住房等综合的基本社会保障。第四条园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划。
(一)A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
(二)B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
(三)C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。第五条园区行政区域内实行公积金制度。园区所有用人单位及与之形成劳动关系的员工，必须参加公积金制度。第六条园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下：
（一)A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。

A类（公司交22.2%,个人交22%）：
也就是说，税前1800元，扣住个人叫的22%，到手1404元，另外还有44.2%（个人22%+公司22.2%）也就是795.6元进了公积金账户。这795.6元的分配比例如下：
（周岁）     养老专户    医疗专户    普通专户    社会统筹    大病统筹 工伤     合计
35及以下     2%     2%     36%     2.50%    1.50%     0.20%    44.20%
35以上至45 2%     3%     35%     2.50%    1.50%     0.20%    44.20%
45以上     2%     4%     34%     2.50%    1.50%     0.20%    44.20%的

1、苏州购买房屋贷款的条件：解决首付，无不良信用记录，连续在苏州工作满一年（即缴纳个税一年或社会保险一年以上）
2、苏州园区公积金贷款条件：要缴纳园区A类公积金，且购买园区的房子，但申请的是普通商业贷款，不是公积金贷款，可以用公积金摊还，也可以提取出公积金普通专户的存款苏州只有缴纳市区的公积金才可以申请住房公积金贷款更多苏州房贷政策和房贷技巧可到爱购金融网上去看看

住房公积金个人和单位各缴8%、9%、10%、11%、12%，在五档中选择一档，由单位与员工在签订劳动合同时协商确定的。 苏州园区政策文件规定： 用人单位在报送人员合同信息时，需对乙类员工是否缴交住房公积金、甲类员工和乙类员工住房部分缴费比例做.参保项目的区别A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤