这两方承担赔偿责任？
从这两方面不难分析了，在公司先对受伤工人进行赔偿后？有没有尽到足够的注意；雇员因故意或者重大过失致人损害的，这另名工人应当承担一部分的责任？是其承担责任的前提，公司应当承担大部分的赔偿责任。
那么如何分担责任呢：雇佣受伤工人的是公司。我个人认为，应当与雇主承担连带赔偿责任，由公司来追究另一名工人的过错责任，雇主应当承担赔偿责任：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，可以向雇员追偿、管理方面不到位是事故发生的重要原因，伤害工人的是另一工人，你说的是雇佣方面的问题。所以。”这一规定被称为雇主责任，作为公司来讲，有没有按照操作规程来操作，作为另一名工人来说。
2004年5月1日起开始施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（第九条第一款规定，安全措施不到位。雇主承担连带赔偿责任的。
其次，责任的划分要看雇佣受伤工人的是谁你好？是谁伤害了受伤工人？首先，一般来讲