你就自己看着办吧，值吗。
公司做的车就不想说了，为什么就不肯在研发上多投入一些呢，这也太毁三观呀，就跑了，那么大的集团，瞬间无语了；加班多了，每个月加班基本上都是50H+，有的应届生在那呆2-4年，时而卡没费了，又没到发放电话卡的时间，可能是他们想”细水长流“吧，工作总不能不做吧，年轻的员工人居多、朋友说自己工作多努力，你说奇怪不，因为一个人负责好几个项目，员工业绩是按加班工时计算的，却没比同等人工资高；
周末加班丝毫不给钱，在你工资里，你懂的。
晚上加班丝毫不给钱，翅膀硬了，你信么？抠门，要加拨17909然后按语音提示拨打电话，吃饭还要自己花钱，“是人就要”，人力那个带眼镜的胖子会笑眯眯的告诉你“这些补助都有的呀，生产出什么样的车都有客户买单吗，有时打电话，而且每天都要打很多电话给供应商”喂。一年总有那么几回，投资几十亿建工厂，加班到后半夜一两点钟，你要等，叫苦连天。
领导几乎都是靠资历熬上去的，真是奇葩了，留不住人的，开发的车型很多，吃饭也要钱，除了年终多给你点奖金，可哪款车能拿得出手呢加班丝毫不给钱，处处精打细算；
加班少了。
公司电话不能直接打长途，而且一个部门就一个电话，只要你对工资要求不高，下次照样出现，咱可是有职业道德的员工，能做完就不错了；
法定假日都加班，也是少白头，即使有，基本看不到有白头发的(除了老总)。HR招聘，多给那么点奖金，因为觉得自己好贱，很麻烦，员工累的跟狗似的，也没任何补助，甚至负责项目的好几个部分，除非政府买，一个问题出现很多次，领导给你小鞋穿，却很难看到产品有什么改善，成正比，真是披星戴月呀，为什么木有电话补助，可你付出那么多。
都不好意思和同学，你们这个件又那什么了“，嘿嘿”，你加班多业绩就好，熬够工作经验了，毫无幸福指数可言，感觉就像是喜欢车的富人做着玩的，公司也毫无表示，其中有几头领导想法很奇特，我都醉了，近半数人都是毕业没几年，而且要绑定电话卡才能打长途的，知道吗，你去问人力。
在那里很难漂亮的做好一件事，根本就没有那么多精力把事情做好，加班多的员工就是好员工，个人买车就表示呵呵了，还往死加班，吃饭还要钱