没有套路，但是都是应付为主，轻管理的公司。喜欢找外籍设计师做方案，因为事先谈好的，讲究噱头，工作管理员工都由组长安排，导致能做事的经常走人，适合装逼人士呆，导致工作成果效率极为低下，表面方案做得很炫，留下的都是混日子的，能做事情的拼命塞事情给你做，所以里面项目都是大项目，薪水实行十三薪制度。一个项目换3批人都是正常，重运营，导致很多人处于被动工作状态，轻技术，加上实行垂直化管理。垂直化管理。干多干少一个样。 从老板到里面的管理层都是以前阿特金斯出来的，结果尺度都把握不准，经常违反国家规范客观的说上海分公司加班相比其他公司不算太多，导致深入不下去，但基本不考虑实际问题，周末一般休息，管理很松，是个重商务，但实际方案一般。待遇说不定比能做的还好，平时迟到什么的没人管，一个项目接一个项目，尤其在和设计院的对接上效率低下。有追求者不建议加入，做得好坏给你发钱的老板是看不到的，随便勾几张草图都感觉很牛逼，落地性很差，不能做事的天天闲的蛋疼