人才装修_人才装修怎么样_人才装修公司^关键词

1、业务，（前期建议电话营销，招一二十个，疯狂打） 2、设计师，高薪资 挖一两个别的公司的NB 3、实习设计师 尽可能的招收，充人气

设计师2-3 预算（一般有的设计的会做可以不请） 会计（请个兼职的就可以了） 业务（能多请更好 要看你的资金） 队长 （多几个备用）

首先缺的是懂装饰工程类的人才，比如工程经理，监理等。不是没有，而是大多水平有限，既要管理还要懂现常 其次缺的是市场类人才，现在的装饰类跑市场的人很多，但惟利是图是根本，不管你是哪家的业务人员，不管你赚谁家薪水，谁给的提成多，就把...

你是专业设计公司，需要意念设计人员、效果图设计人员、绘图员等；如果是主要施工的，就需要一楼所说的。

你们是哪里的装饰公司啊？找不到人可以去县城之类的找。能管住一般都会去的。呵呵

cad设计师,业务员，经理，施工队，最好有渠道，否则竞争激烈。你可以加设计师群，挖人才，人才市场招聘，网上招聘

如果你需要装饰公司全套实战管理制度、运做规范、专业人员培训等宝贵装饰公司经营经验及装饰公司运做全部资源、资料，经营指导等装饰公司成功经营所必须的资料，建议你学习《装饰企业全程营销管理解决系统》。

业务一定要吧,当然你可以兼职,设计师可以外包,但报价你不会就只能做市场调查了,要快请造价师吧.然后会计也应该请,当然前期你可以请人做账.主要是业务跟师傅.

你是老板吧 管理自己不会的可以请个专业管理的人 建立合理的公司制度 赏罚分明 人才是公司的命 老板是找到人才来管理公司 或者自己管理 什么是老板 老板就是管人的 合理的用人 创造最大的价值靠的是人才! 没有客户的问题 需要好的业务员 有能力...

由装饰公司提供、审计单位认可

二级资质标准： 1、企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。 2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上...

在我们家乡沂蒙山，到处都能找到擅长剪纸的能工巧匠，我也耳濡目染，自幼喜好剪纸，从小到大做了数不尽的剪纸作品，也得了大大小小不少奖项，不知道我符不符合你们的要求呢？ 我在淘宝也有淘宝店，你可以先去那考察一下，如果合适的话我可以给你...

苏州工业装饰除了金螳螂外，还有苏州太伦工业设计有限公司和苏州工业园区工程建设管理有限公司

不要。 采纳哦

小公司一个，小心上当哇.

储备，一般都是储备干部， 平时基本都是闲职，干些杂活，等着有领导跳槽活着辞职，有人提上去，你也就熬出头了。 不过你觉得，好单位，有人会跳槽吗？

芜湖的广告业目前比较混乱 按照你字面上说的那些项目 貌似你可以去家装公司找工作 芜湖的家装公司不少

由装饰公司提供、审计单位认可

看基装还是整装，基装的话可以考虑兄弟，整装的话生活家还不错。

你可以留意智通人才网站上面右上角公布现场招聘会信息，或者直接通过智通人才网站导航条职位搜索中进行操作的。

不知道你所说的是做装修工人还是指开装饰公司根据我们这边的情况，做装修工人是很吃香的，现在这方面的人才很俏的。比跟公司好多了1.工作时间很自由，现在的工人，上午工作，下午就是泡茶楼，打牌。2.收入丰厚，木工砖工漆工什么的，一天怎么也...

室内装饰设计师前景欣欣向荣。 近年来，买房、装修，已经成为市民关心的热点、焦点。随着北京房地产经济的持续走旺，和装饰行业的快速发展，室内设计人才需求看长，室内设计师就业前景看好。 市场繁荣，人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁...

2000 到 3000 左右， 可以上国际人才网查询

唯美世纪汇集管理、设计与施工等多项专业人才，技术力量雄厚，经营体制完善。始终坚持“材料是骨架，设计是灵魂，质量是生命”的装修装饰理念，一惯秉承“用户第一，质量第一，信誉第一”的三“第一”经营理念，大力推崇“求实、创新、进缺的企业精神，...