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1.工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；根据上述法律规定，装修工属于工伤。工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

这应该算因工死亡，应该合理赔偿。工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）、配偶每月40％...

你负责，你朋友是你请来帮忙的，和装修公司没有劳务关系，所以装修公司没有责任。望采纳。

是谁让他去的？还没买保险，还有这个责任还比较明显，就是你家啊，而且我以前装修就怕装修公司搞临时工，无论法律角度还是人道角度，开家装公司的不会缺钱，也是为你家做事的，先帮别人搞好病再说

你是不是外包给别人了，还是找的工人，外包没什么责任，自己找的多多少少都跟你有关系，这个最好找个律师问一下

这就要做鉴定了：如果是玻璃没有装牢固、窗扇做矮了、使用的是淘汰的材料等就由装修公司负责。如果是人为，或者自然灾害造成的就与装修公司无关了。

找个当地的律师咨询，帮你计算一下死亡赔偿金等

墙皮脱落 先把起皮脱落的地方清理干净，全部铲掉 面积小的话用修补膏搅拌均匀后直接进行修补找平 面积大的话用修补剂材料搅拌水泥砂浆进行修补找平 修补后非常坚硬，且不易脱落 （tb网minkiyang水泥修复专家）

保修期限国家规定是两年，可以找工商局或消协进行投诉维权。希望我的解答能帮到你

你好，您需要承担部分赔偿责任，工人本身也有过错，也要承担责任。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。

装修工要心灵手巧，摔下来运气好会没事

装饰公司应当为受伤工人申报工伤，受伤工人有权请求装饰公司承担工伤赔偿责任。 用工单位违反法律、 法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人， 该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的， 用工单位为承担工伤...

装修有风险 管你什么事

如果是装修公司全包的 那肯定是公司买单 当然出于人情，在你家干活受的伤，应该要去买点水果探望一下，条件允许就适当给点营养费吧 如果是自己单独叫的工人，也就做到如上了，不可能让你们买单的，就是可能会有点纠纷了。

顶部不宜铺贴瓷砖。因为本身就存在容易脱落的隐患，而且还有安全隐患。为安全起见，建议铲除原铺贴瓷砖，进行集成吊顶处理。希望我的解答能帮到你

可以，但是这样装修比较费时间，而且需要大量的时间来买材料，但是能买到自已合适的材料，

自己可以装哦，很简单的，如果装不去就找卖给你纱窗的人来装

要付一些责任，因为你是总包，负有管理责任，工人进场要进行安全教育，合格后，方可上岗；具体付多少，要看你有无安全教育，施工工地工人是违规施工？还是你的安全实施未到位？分包（墙纸)也要负责。施工现场业主一般会缴纳建筑工程一切险，施工...

是承揽合同，一般情况下你不必担责任的。 但若对方不具体资质的，可能你要担连带责任，另若是因梯子问题造成损害，你也有责任。 没有签定承揽合同的话，那么你们是雇佣关系，你的责任就难免了。 你应当承担责任。

您好，合同一经双方签字盖章即发生法律效力。除非有可撤销的法定理由。 合同法第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 ： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或...

根据装修公司的收据找到他们，请他们负责。如果超出保修期限，也可以通过保险公司索赔。就是不知你有没有为房子投保。 好运！

你好，掉的的选择取决于你装修吊顶的空间、吊顶的材质、房屋的大小等，一般情况下，厨房卫生间采用的是集成吊顶，房屋客厅或者卧室、玄关等地方是采用石膏板吊顶的，石膏板吊顶就有一下种类可以作为参考: 吊顶一般有平板吊顶、局部吊顶、异型吊...

你的问题，赔吧!

你家需要承担一部分责任，因为工人是在你家施工，换句话说是在为你家服务，你们就形成了间接的雇佣关系，劳动法明确规定。凡是处雇佣关系时，工人发生以意外，顾主是需要承担责任的。本案中间多出的包工头是工人的直接顾主，需承担大部分责任。...

若是清包工，房主最少应负担80%的责任。若是包工包料，房主应负的责任则小很多。在20~30%即可。希望我的解答能帮到你

你是在和工长有劳动合同关系的情况下来房东这干活的，但安装楼梯又形成了你和房东之间的私人协意，所以这件事和工长没有关系。只能说是你通过工长认识了房东。 这件事的责任只能由你和房东共同负责，如果协调不成只能进行劳动仲裁并进行工伤鉴定...

这个开始应该去医院检查好，医院有证明的。你们给他钱的时候应该写下证明。这样才好。现在可以去咨询律师

找村委会埃这是处理事的地方。一般没有合约但是肯定是有口头预定的。说了你帮我做工。我给你的钱。这就是口头约定。开始了劳动行为，就视为约定生效。不要担心。

看你雇主有没有人性化咯，有人性化的多少会给点，但是有的不给也有，之前我朋友她老公也是和你情况差不多，都是自费的

可以主张赔偿，现在你家要能提供证据，证明父亲给公司打工，并在工作中受伤，可以找人证的。再收集好其他证明损失的证据，写好诉状，到法院起诉。 参照：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释