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不签合同,你们的责任比较大,国家明文规定,不签合同是公司,企业的责任,而这个工人可以这么认定为你们公司的员工

请人装修工人受伤，有两种情形。 第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责...

请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任...

应该不要，建议去找专业机构，广州市装付宝装饰工程质量鉴定有限公司相对比较专业点，愿你顺利~

如果你是找的公司那直接他去找公司。不是公司就找包工头。 最重要的一点就是你要把你装修的钱扣押好，等受伤的工人和公司或者包工头商量好是谁负责后才付钱，要不包工头把钱拿着包了受伤的工人就只有找你，那你就只有花冤枉钱了。 可以明确的告...

明确的说，双方都有责任。工长对工人有督促和管理的义务，出来事情肯定是有一定的责任。但是工长又服从于装修公司的管理，所以酌情来说，装修公司的责任是大一些。如果工长想要找赔偿，应该直接找装修公司，装修公司有直接承担工伤的义务。

装修工人受伤了一般是包工头的责任，是装修公司的人的话，哪么就是装修公司的责任了，都是找上级的。

【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇...

装修工人受伤分两种情况，一、该工人是装修公司的，属于工伤，由装修公司负责相关赔偿；二、该工人由户主直接寻找，则户主属于义务赔偿人，应当负责相关人身损害赔偿。 一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从...

如果是公司承包的，装修工人摔伤自己承担责任。

有..自己私自雇佣了不知道有没有施工资质的工程队或工人,,又没签安全合同

怎么受伤的？提前有没有安全交底？防护措施是否到位？

你是个人的话，形成的是雇佣关系，根据雇佣关系赔偿，至于7万这个数额，需要具体计算

符合工伤条件。临时工公司不会给缴纳工伤保险，只有公司负责出钱啦。

有责任，用人单位都需要承担责任。

应该由户主承担，装修工人在工作中受伤，除非能证明是装修工人故意为之，否则都应有雇主承担责任。查一下民法就知道了。

工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任； 至于这些赔偿主体之间责任根据过错责任划分，要根据具体情况来分析。

这个很好办，先看有没有劳动合同，有的话肯定有赔偿这一项，另外他应该有替你买过保险吧，不买是他的错，肯定都要的，去劳动局告他去。

属于雇用关系，你应当承担全部赔偿责任。

你的意思是包工头借用贵公司的资质来承包的本次装修工程吗？如果是这样的话，责任方在包工头一方，即便是有合同为依据。因为这种挂靠合同是不受法律保护，言外之意就是在法律上不被承认！所以你的责任很校建议你找个当地律师事务所咨询下他们，...

这个问题直接找甲方包给下面的人（如果是正规合同，都是施工方的乙方负责）

本案中存在两个法律关系，一是您和这位“包工头”的口头约定形成的是一种承揽合同关系，二是“包工头”和木工之间是一种雇佣关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任...

不用你负责 由装修公司或包工头负责 有合同按照合同上的走

如果是装修公司的工人，由装修公司负责处理 如果是自己找的，根据实际情况，判断责任比例

【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣...

属于工伤的话，应该是家装公司负责

理论上你们是临时雇佣关系，法律上是照顾弱者。一般以协调为主，如果是轻伤，赔付医药费和工费就行了。如果师傅还想在这行干下去，他是不会接你的钱的。

双方形成雇佣关系，被雇人工作中受伤，就比照工伤处理，一切费用由雇主承担。

理论上你们是临时雇佣关系，法律上是照顾弱者。一般以协调为主，如果是轻伤，赔付医药费和工费就行了。如果师傅还想在这行干下去，他是不会接你的钱的。