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1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合 格。 2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上...

按工作职责发放工资，然后出去开支跟工资后按投资比例分配利润。

注册会好一点，会让人家觉得更正规一点

三国鼎立，就叫鼎力装修设计有限公司吧

看你们协商，主要以股份说话，法人主要是代表公司行使权力，承担义务。在你们股份相差无几的情况下，谁任法人无关大雅。甚至都可以是不是股东的人担任法人。

置家帮…… 众合装饰…… 起名字没有什么的，只要自己喜欢，讲得通就可以了。 多想想。

要是不欠的话有个3,40万把

资金股份平分净利润，技术股份另算工钱。

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第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外...

曰：“我劝你两家不要厮杀，

这个事情要说清： 1）原来你们三个人做的事，当时跟业主谈的时候是以什么公司名义去接这个工程，还是以个人，还是以三人名义，如果是以公司名称这个公司的法人代表是谁，如果是结了款的寻个人，那你只能向他要。业主不认你。如果是三人的名义接...

建议先入行，即：了解装修会用到那些装饰材料，材料的的基本性价比等。

【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣...

【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣...

转包指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以我国法律、行...

分3种情况讨论 那个既能做木匠也能做电工去做木匠，那3个木匠中再选择1个3种情况，电工3人中选择2个那用排序可知有3种情况，3*3=9 那个既能做木匠也能做电工去做电工，那3个电工中再选择1个3种情况，木匠3人中选择2个那用排序可知有3种情况，3*3...

房子按照重置价计算，再加上土地补偿和安置补偿，搬迁费，过度费等，总和便是补偿价。