天计装饰_天计装饰怎么样_天计装饰公司^关键词

天津哪家装修公司好，我不去评价，您自己可以考察，我把如何选择一家正确的装修公司的方法告诉您： 1、请不要轻信广告，任何公司或产品做广告，都要请专业的策划公司去策划，进行包装，成本靠业务，这时需要业主们要理智去看待广告。 2、不要轻...

有啊，我们公司就在万达城B区S1商业楼101室，洲梦装饰，有时间过来瞅瞅呗

天津东易日盛、星 杰、业 之峰、尚 层这些都挺好的，可以看看

黄小军 黄小军先生2000年创立天古，现任天古装饰董事长、中国美术家协会会员，中国建筑装饰设计师协会会员，重庆建筑装饰协会常务理事副会长。近年来，黄小军更是不断海外游学，致力探索中国装饰行业．商业模式前景，大胆产业创新，为天古集团注...

别提这个垃圾骗子公司了。 我8月底签的合同2015 年9月2日开的工。到现在都没装起。价格高不说质量还挡不了外面找的散工。贴砖已经返工一次。烂墙砖也贴上去。返工后砖贴了两三月了。昨天厨房门上的墙砖居然掉下来四五块。幸好没扎倒人。安得开关...

据了解天古在重庆每个区域和一些小区都有店面，大大小小有十多二十个吧，知名度比较高。

你好，天古装饰还不错，我和朋友都是找的他们，就是收费有点贵，不过管理和工艺上面当然没得说，钱还是花的值得。

他们公司管理中心设立在渝中区观音岩，设计机构遍布重庆各主要区域，如果是想了解设计师或者装修可以上官网找客服来安排！

没有

该公司，前北京天辰设计事务所，以公共空间装饰设计策划为主导，集酒店设计、会所设计、商业设计、文化艺术设计、建筑设计、景观规划设计，装饰施工于一体。 经营范围包括建筑装饰装修工程的设计及施工（凭资质证经营）等。

多数打算装修的朋友很喜欢搜这个十大装修公司排名，比较好的装修公司，但是所谓的这些排名的又有多少可信度呢，有多少的装修公司是零投诉的公司呢，面对鱼 龙混杂的装修市场，怎么分辨装修公司哪家好? 一、认清公司资格在选择装修公司时首先要了...

垃圾的很，建议货比3家！

力天建筑装饰有限公司成立于1997年，是以家装为主，涉足商装、建材等相关产业的专业性装饰公司。具有施工、设计双乙级资质。通过多年的努力，在业内外形成了良好的口碑。公司先后荣获“全国住宅装饰装修行业自律诚信单位”、“住宅装饰装修优秀企业...

如果想自己开公司的话，还是小公司的好，由于小公司人员紧张，分工不是很清楚，所以更能够接触多方面的工作，不会单一一直做一样工作，这样不知不觉中，就有了全方位经验。

肯定是真的喽！都公司了，未必还假？你若疑虑，实地考察啊！实在不行参考名爵装饰、鸿扬那种老品牌。

可以在红盾信息网查询。 红盾网是工商局官网，每个市都有一个，你要查的公司注册在哪一个市，你就去哪一个市的红盾网。 找红盾网可以在GOOGLE或百度输入：XX红盾网，登陆后在首页上有一个模块，在里面输入公司名称可以查到它的基本信息

如果你没有美术基础，劝你还是考虑别的职业吧。装饰设计不是设计个背景墙，摆个家具放两盆花的事情。是比较系统性的，美术基础和审美能力最为重要。

房子装修需慎重，货比三家。就新天第装饰来说，还是蛮不错的，是个不错的石家庄装饰公司选择。

多数打算装修的朋友很喜欢搜这个十大装修公司排名，比较好的装修公司，但是所谓的这些排名的又有多少可信度呢，有多少的装修公司是零投诉的公司呢，面对鱼龙混杂的装修市场，怎么分辨装修公司哪家好? 一、 认清公司资格在选择装修公司时首先要了...

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看装修金额大不大，是否符合资本化条件，如果符合就入成本 借：固定资产 贷：银行存款 或者入长期待摊费用，摊销 如果金额很少，又不符合资本化就直入费用 借：管理费用-装修费用 贷：现金

你是和装饰公司签订的合同，不是和设计师签订的合同！ 如果合同里规定“更换设计师需要通知业主或者业主可在指定设计师离职后自行选择新设计师可以终止合同”等这类明确信息才能作为你终止合同的理由，否则就会形成违约责任！ 总而言之，第一和你...

师傅的效率是徒弟的两倍。 这个凭感觉算吧，师徒之间不讲什么。 一千块，徒弟完成了十分之七。 师傅完成了十分之三。 徒弟得七百，师傅得三百。 楼主这个答案师傅可能不满意。 这样可能要好点，徒弟六百，师傅四百。 么样？

经营场所所在地是哪里就归哪个工商局管理啊 要是不知道就去七一路那个行政审批大厅去问问

这 个公 司不错啊，是 浙江省著名 商标，十多年了吧， 我 娃明年 都 上一 年级 了，给我 们 装 的 婚 房。

各地不同，最低时间为98天，各地有增加假期规定从其规定，具体按照医嘱： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕...

看各个公司不同的考勤制度吧，一般是按照实际出勤计考勤，即，实际考勤为26天， 就写26天，而超出全勤的出勤日，应该会有调休申请表之类的，注明加班日期，要求调休日期，再进行调休。 希望可以帮到您

这样是不符合劳动法的规定。劳动部门不管，可以向中国法制报道栏目或焦点访谈等媒体反映情况。媒体监督的作用在中国还是很大的。也可以找当地的人大代表反映情况，或直接写举报信给市长。途径还是很多的，不过一定要严格遵守法律埃