办理劳务派遣许可证需要准备什么材料

1      《劳务派遣经营许可申请书》（原件）      2    
 2      营业执照（复印件）      1    
 3      《企业名称预先核准通知书》（复印件）      1    
 4      公司章程（复印件）      1    
 5      验资报告（原件）      1    
 6      审计报告（原件）      1    
 7      自有办公场所提交房产证明（复印件）      1    
 8      有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件）      1    
 9      与开展业务相适应的办公设施设备清单      1    
 　      现开展业务相适应的信息管理系统清单      1    
 10      法定代表人身份证（复印件）      1    
 11      法定代表人身份证明书（原件）      1    
 12      符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）      1    
 13      拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本      1    
 14      承诺书（原件）      1

1      《劳务派遣经营许可申请书》（原件）      2      
2      营业执照（复印件）      1      
3      《企业名称预先核准通知书》（复印件）      1      
4      公司章程（复印件）      1      
5      验资报告（原件）      1    
6      审计报告（原件）      1      
7      自有办公场所提交房产证明（复印件）      1    
8      有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件）      1      
9    与开展业务相适应的办公设施设备清单      1      　      现开展业务相适应的信息管理系统清单      1      10      法定代表人身份证（复印件）      1    
11      法定代表人身份证明书（原件）      1      
12      符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）      1      
13      拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本      1      
14      承诺书（原件）      1    最主要是第七项房产证明，其他一切都简单。

1、工商营业执照
2、组织机构代码证
3、税务登记证（国、地税）
4、劳务派遣经营许可证（有劳务派遣经营许可证才可从事劳务派遣业务）
二、劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
三、政策要求
根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
四、政策依据
1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
五、申请条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
六、劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

你好，办理劳务派遣许可证需要准备：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或企业名称预先核准通知书；公司章程；验资机构出具的验资报告或财务审计报告；经营场所的使用证明；办公设施设备清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。以上需要起草和打印管理系统清单，