一个装修公司应该具有哪些人才

2024-05-17 09:46:16 (27分钟前 更新) 389 5368
一个装修公司应该具有哪些人才?

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首先,设计师是肯定要的,还有家装部经理,业务员,施工队,施工监理,项目经理,还有公司内部的后勤人员,如行政、财务等。
首先,设计师是肯定要的,还有家装部经理,业务员,施工队,施工监理,项目经理,还有公司内部的后勤人员,如行政、财务等。
lucifer487 2024-05-17
首要是设计师,项目经理,项目监理,施工队,其他的如财务,行政,业务员,老板
首要是设计师,项目经理,项目监理,施工队,其他的如财务,行政,业务员,老板
princess小姐 2024-05-03
肯定要好的设计师    业务员    还有监理    施工人员  水电检测人员    财务  人事后勤    前台    还有很多的
肯定要好的设计师    业务员    还有监理    施工人员  水电检测人员    财务  人事后勤    前台    还有很多的
深深哒瑷 2024-04-21
要想成立装修公司,你首先要有刚成立公司时的激情,然后就是坚持、坚持、再坚持的心理准备,不论什么行业竞争都很激烈,装修公司又与其它行业不一样,从最早的无本生意(投资很少)变成了成本很大的生意,有大起大落情况太多,活少时,挣不钱;活多时,工地管理不好,总觉得人才太少,从我的看法来说,装修公司目前还不能算一个实体企业,2008年金融危机爆发后短短半年时间,国内家装企业仅上海就倒闭了600多家,五分之二的企业不盈利,中国现在有23.8家家装企业,每年新生6万多家,30%家装公司在两年内倒闭,50%的家装公司在五年内消失,这些数据给你提供参考;要想事业成功:要真正为客户服务,每时每刻要会换位思考,服务要根上,要创新、要改革、要学会放权及用权。(说起好说,用起难啊!)
“足够的钱,可靠而且施工技术好的施工队伍”这话我不赞同,钱多会坏事的!没有永远可靠的施工队,只有不断完善公司制度,对社会、对企业、对员工三者都有益,公司才能慢慢发展壮大!这是我的看法,希望能给大家帮助!
要想成立装修公司,你首先要有刚成立公司时的激情,然后就是坚持、坚持、再坚持的心理准备,不论什么行业竞争都很激烈,装修公司又与其它行业不一样,从最早的无本生意(投资很少)变成了成本很大的生意,有大起大落情况太多,活少时,挣不钱;活多时,工地管理不好,总觉得人才太少,从我的看法来说,装修公司目前还不能算一个实体企业,2008年金融危机爆发后短短半年时间,国内家装企业仅上海就倒闭了600多家,五分之二的企业不盈利,中国现在有23.8家家装企业,每年新生6万多家,30%家装公司在两年内倒闭,50%的家装公司在五年内消失,这些数据给你提供参考;要想事业成功:要真正为客户服务,每时每刻要会换位思考,服务要根上,要创新、要改革、要学会放权及用权。(说起好说,用起难啊!)
“足够的钱,可靠而且施工技术好的施工队伍”这话我不赞同,钱多会坏事的!没有永远可靠的施工队,只有不断完善公司制度,对社会、对企业、对员工三者都有益,公司才能慢慢发展壮大!这是我的看法,希望能给大家帮助!
刘德华特首 2024-04-15

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