谁能说下多少算晚婚

2024-05-16 13:52:57 (18分钟前 更新) 141 2683

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《婚姻法》第六条规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
所以,我国公民的法定婚龄男子为二十二周岁,女子为二十周岁。
这里需要注意的是:如果结婚时正好处于法定婚龄那一年,一定要在生日之后第二天开始才能登记结婚。
女满二十三周岁,男满二十五周岁的初婚为晚婚,初婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。
《婚姻法》第六条规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
所以,我国公民的法定婚龄男子为二十二周岁,女子为二十周岁。
这里需要注意的是:如果结婚时正好处于法定婚龄那一年,一定要在生日之后第二天开始才能登记结婚。
女满二十三周岁,男满二十五周岁的初婚为晚婚,初婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。
subluevoyage 2024-05-16
法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限,并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚。男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。
法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限,并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚。男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。
小鱼果MM 2024-05-02
实行计划生育是我国一项基本国策。提倡晚婚,推行晚育。  
  1、  男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。  
  2、  晚婚晚育享受以下待遇:  
  (1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;  
  (2)晚育的给男方护理假7天;  
  (3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。  
  (4)婚假、护理假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。  
  3、  男女双方未达晚婚年龄要求结婚者,应动员晚婚。仍要结婚者也应服从国家生育安排,实行晚育。  
  4、  严禁未达法定年龄结婚生育,严禁计划外生育,严禁非法收养、送养子女。  
您参考一下,希望我的回答能帮到你。
实行计划生育是我国一项基本国策。提倡晚婚,推行晚育。  
  1、  男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。  
  2、  晚婚晚育享受以下待遇:  
  (1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;  
  (2)晚育的给男方护理假7天;  
  (3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。  
  (4)婚假、护理假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。  
  3、  男女双方未达晚婚年龄要求结婚者,应动员晚婚。仍要结婚者也应服从国家生育安排,实行晚育。  
  4、  严禁未达法定年龄结婚生育,严禁计划外生育,严禁非法收养、送养子女。  
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小猴子@219 2024-04-17

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