编号：
劳 动 合 同 书
甲方：
乙方：
签订日期： 2015年8月5日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 法定代表人： 注册地址： 经营地址：
第二条 乙方姓名： 性别： 居民身份证号码：
在甲方工作起始时间：2008年3月5日 邮政编码：
二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于2008年3月5日生效。
三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，按能力按需分配工作。 第五条根据甲方的岗位特点，乙方的工作为技术顾问 。 第六条 乙方工作应按工作岗位责任制做好本职工作。
四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行全日工制度。每周休息日为星期日 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度为春节7天 五、劳动报酬 第九条甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1000元加工作量执行。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为600元。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和达州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及达州市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和达州市的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职
业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及达州市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理及其它 第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、达州市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人： 签订日期：2015年8月5日