家铭家政保洁公司,公司对外派人员管理非常严格,1.公司根据客户的用工要求安排合适的人选,并解答他们关心的用工问题(包括客户情况,员工基本待遇,安排制度等)确保派遣员工上岗的专业性和稳定性。
安排面试合格人员体检、报到等事宜,对外派员工进行相关培训,培训内容包括:员工的自身素质以及客户提出的培训内容。
2.经常对员工和客户进行走访,了解员工的情况(包括工作态度、思想状况等),并建立员工情况数据库,这样有利于对外派员工进行更行之有效的管理。
3.会定期与客户进行沟通,了解客户的满意度,并定期招开员工会议,搜索员工的建议批评等,并将资料汇总,归纳后提出改善解决方案。
4.派出现场协调员进行现场管理,负责员工的考勤工作安排,
我公司注重与客户的交流与沟通,认真听取客户和员工的意见和建议,从而更好的协调外派员工的积极性。
本公司及时接受客户的辞退并及时补充人员,保证工作正常进行,尽可能减少客户的损失。
总而言之,该公司的读物质量无可挑剔