公积金如何缴纳比例

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。具体的缴纳比例与缴纳基数如下：
　　1、缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）的规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数（一般指基本工资）,二是缴存比例（一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进）,缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数.

最低一般是5%，公司及个人的缴存比例都是10%，以1%为单位来累进），但也可以个别人申请调高些，所以你实际上的收入是2200。
比如你的基本工资（缴存基数）为2000，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户缴存比例是公司自己定的，缴存比例分单位比例和个人比例，你领到手的工资就只有1800，缴存公积金要确定两个数据，但可以自由支配的钱就只有1800，不考虑社保个税什么的话，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，个人比例一般与公司的比例相同，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，那每个月，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用，公司的比例是全单位统一的，但不能低于公司的比例数，最高12%；希望我的回答能对你有帮助  谢谢。