苏州园区乙类公积金包含什么

乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%
个人账户:医疗3%，养老8%  
另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)  
仅供参考！！！

乙类综合保障计划（简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%
个人账户：医疗3%，养老8%  
另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费（8%）

乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。

乙类计划员工另缴纳园区住房公积金，住房公积金的缴费比例分为16%、18%、20%、22%、24%五档，由用人单位与员工协商选择，对等缴交。

乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%
个人账户:医疗3%，养老8%  
另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)