想问问住房公积金怎样扣

国家规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。另外，住房公积金与本人上年平均工资相关，与工龄、本单位工作年数等都无关。
住房公积金的扣除计算：
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。
具体计算方法为：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。
     新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。
住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%；职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。
     社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

一般的话分两种：年冲和月冲；
年冲就是每年4月或7月份（2选1），把你的公积金账户里的余额一次性的扣除，抵消掉你贷款剩余的本金，然后重新计算利息，但是每个月要自己拿钱去还房贷；如果余额比较多，月缴额高的话推荐你做，没准30年的贷款，20年就还清了，还剩不少利息。
月冲就是每个月都从你的公积金的账户扣除你每月应该还的款项，直到公积金账户里余额不足，然后你在打钱进去，就是每个月不足的部分都要你自己掏钱；这个方式开头几个月甚至1、2年你都不用缴纳房贷，每月还款压力也不大。适合收入不是太高，比较稳定的。因为每月还款都换的利息加本金，所以利息是不会剩的。