有谁晓得住房公积金大概多少

住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，举例：假如你上年月均工资（加上基本工资、奖金、提成、分红等等）是5000，那么你个人每月要缴纳500元，单位再给你缴纳500元，实际存入你公积金账户上的金额是1000元。
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1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保
险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.  
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家
规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说
交住房公积金对职工很划算啊!  
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医
疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.  
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:  
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)  
(2).养老保险金:1600*8%=128元;  
(3).失业险金:1600元*1%=16元;  
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;  
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.  
以上个人费用合计:256元  
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;  
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.
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住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。我们公司是个人8%，公司交8%。