住房公积金强制交的是不是

是的。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。
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住房公积金缴存是强制性的，但对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。

按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样是属于必须缴纳的项目。
但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。
个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。

虽然和“三险”一样，住房公积金也是一种强制性社会福利，但由于许多单位不缴纳住房公积金，使大多真正需要住房公积金支持的人不能享受到政策的优惠。      
 
           在日前国家建设部、财政部、中国人民银行发布的《关于住房公积金管理若干问题指导意见》中明确规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。但目前大量的非公有制经济组织中的工作人员，很少有缴纳住房公积金的。
规定是公司必须给交的。