住房公积金每月交多少钱

住房公积金缴存工资基数的确定有上下限规定。缴存工资基数原则按不超过2013年度市区职工月平均工资的3倍控制，单方最高月缴存额为1866元(5182元×3×12%)；单方缴存住房公积金最低限额为155元(5182×60%×5%)。

1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保
险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.  
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家
规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说
交住房公积金对职工很划算啊!  
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医
疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.  
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:  
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)  
(2).养老保险金:1600*8%=128元;  
(3).失业险金:1600元*1%=16元;  
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;  
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.  
以上个人费用合计:256元  
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;  
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定：
1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
2、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。