该公司招收绩效考核科员,1、负责建立整体绩效考核体系,包括:考核资料的收集、分析,文字编辑,绩效培训等; 2、负责绩效考核的执行、监督、绩效面谈、反馈、绩效管理优化、检讨等; 3、负责公司全员绩效考核,制定详尽、科学的考核标准; 4、负责绩效过程的执行及结果的落实; 岗位要求: 1、人力资源或相关管理类专业本科及以上学历; 2、有公司绩效考核专员或主管相关工作经验; 3、有负责过公司绩效考核并实施成功的案例; 4、具有良好的执行力及道德品质,公平公正; 5、具有良好的沟通协调能力,口头及文字表达能力。